Führungskompetenz & Mitarbeitermotivation:
Die Definition einer guten Führungskraft

Was ist eine Führungskraft und was muss sie leisten? So wie sich Unternehmen kontinuierlich an veränderte Marktsituationen anpassen müssen, muss sich auch eine Führungskraft an ihren Mitarbeitern ausrichten, sie individuell fördern und fordern.

In Einzel-Coachings, Seminaren oder Management-Trainings helfen wir Ihnen dabei,

• den eigenen Führungsstil zu reflektieren,
• einen Führungsstil zu entwickeln, der zu Ihnen und Ihren Teammitgliedern passt,
• die Effizienz und die Mitarbeitermotivation zu steigern,
• Mobbing und Konflikte im Team zu erkennen und zu lösen,
• konstruktive Mitarbeitergespräche zu führen,
• Führungsnachwuchs zu entdecken und zu fördern,
• die Probezeit von Führungskräften optimal zu nutzen.