Mediation – Die Alternative zum klassischen Rechtstreit
Mediation – Die Alternative zum klassischen Rechtstreit
Das Verhältnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist zerrüttet, unter Kollegen herrscht Mobbing, Arbeitnehmer und Arbeitgeber arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander, Geschwister kämpfen um das Familienerbe oder ringen um die Unternehmensnachfolge – es gibt Situationen zwischen Streitparteien, wo Konflikte alleine und auf sachlicher Basis nicht mehr zu lösen sind. Zu viele Gefühle wurden verletzt, zu viele Ungerechtigkeiten begangen, zu viele Vorwürfe gemacht. Häufig enden die Streitereien vor Gericht. Ein nervenaufreibender, langwieriger und teurer Prozess beginnt. Die Mediation ist eine Ressourcen schonende Alternative zum Rechtstreit.
Die Mediation von HPK-Consulting hilft Ihnen dabei,
- eine neutrale Gesprächsebene zu schaffen,
- die Ursache des Konfliktes zu erkennen,
- Verständnis für die Sichtweisen und Gefühle des anderen zu entwickeln,
- Lösungen zur Klärung des Konfliktes zu finden, die für beide Seiten annehmbar sind.
Das Besondere an der Mediation von HPK-Consulting: Als Juristin, erfahrener Persönlichkeits-Coach und ausgebildete Mediatorin verbindet Dr. Nina Paulic sowohl die juristische als auch die emotionale Komponente – denn beides spielt eine Rolle und muss bei der Konfliktklärung berücksichtigt werden. Aufgrund ihrer vielseitigen Erfahrung in beiden Bereichen schafft sie es so, das Problem gemeinsam mit den Streitenden rational zu erfassen, emotional zu verarbeiten und im Sinne beider Parteien zu lösen.