Motivorientiertes Teambuilding & Konfliktmanagement:
Zusammenarbeit fördern, Konflikte lösen

Leistungsfähigkeit und Erfolg werden nur zu 30 Prozent durch fachliche Kompetenz, hingegen zu 70 Prozent durch persönliche und soziale Aspekte bestimmt:
Hired by competency, fired by Personality

Coachings und Teamentwicklungen unterstützen einen Einzelnen und/oder ein Team, Verhalten und Einstellungen gezielt zu hinterfragen und sich besser aufeinander abzustimmen.

In Einzel-Coachings, Teamtrainings und Mediationen helfen wir Ihnen dabei,

• zu verstehen, wie der Kollege, Chef und Mitarbeiter „tickt",
• Konfliktursachen aufzudecken und zu lösen,
• die Kommunikation und Abstimmung zu optimieren,
• die Zusammenarbeit in Ihrem Team nachhaltig zu verbessern.