Hogan Assessments – Analyse der beruflichen Leistungsfähigkeit

Wie können Sie Talent beurteilen und berufliches Potential maximieren?

Die Hogan Assessments sind international anerkannte Diagnostikverfahren. Seit mehr als 30 Jahren sagen sie die berufliche Leistung von Menschen voraus, indem sie Potential, mögliche Risiken, Motivatoren sowie die kognitiven Fähigkeiten einer Person beschreiben. Sechs unabhängig einsetzbare Testverfahren analysieren die verschiedenen Facetten der Leistungsfähigkeit und ermöglichen drei Richtungen der Auswertung:

• HoganLEAD: Zur Identifikation und Entwicklung von Führungspersonal. Unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Stärken und Grenzen zu erkennen, gibt Aufschluss über Defizite und hilft erfolgreich zu führen.
• HoganSELECT: Zur Objektivierung und Fundierung der Personalauswahl. Unterstützt bei der Einstellungsentscheidung.
• HoganDEVELOP: Zur aktiven Planung und Gestaltung der Karriere. Unterstützt durch Erkenntnis der eigenen Risiken und Grenzen, zeigt Wege zur Optimierung der Leistung auf.

Die Testverfahren fußen auf jahrzehntelanger Forschung. Sie sind gesetzlich wie wissenschaftlich abgesichert und treffen nachweislich valide Aussagen über die Leistungsfähigkeit für alle Positionen – vom Arbeitnehmer bis zum Vorstand.

Wollen auch Sie die Hogan Assessments nutzen, um Talent valide einzuschätzen und berufliches Potential bestmöglich zu nutzen? Dann kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Gespräch.